與同事討論匯心營模式

今天與同事討論了匯心計畫的構想，得到幾個建議與想法。



1.匯心計畫可先以輔導新進教師為開端，藉由事先的規劃，

讓新進教師感受到二林工商的第一個熱情擁抱，對學校產生向心力。

2.匯心計畫可以當作新進教師與在職教師的首次溝通橋樑，

或作為一個媒介，邀請雙方座談，方式可以是輕鬆的聚餐方式或午茶時間。

3.匯心計畫應以友誼為基礎連結教師，輔以關懷，支持與鼓勵。

4.匯心計畫的研習時間以每個月一到兩次為主，

平時可以部落格留言方式交流，或將每次分享心得發文於部落格上保存，

有心者自會瀏覽，無須出刊物自提身價，勞民傷財。

5.今日訪談的幾位同事早已形成支持團體，彼此分享一年有餘，

對於我希望把這個模式擴大似乎猶疑不定，目前應該不要給予太正式的壓力，

並再找核心成員加入。

6.應再找袁教官和陳主任談談。



今日收穫不少，仍須再努力，直到建立起這個成長模式。