匯心向上計畫-向林老師請益

今天和林老師提及老師匯心向上計劃，得到不少支持與建議。



林老師建議這個團隊適合用讀書會的形式來存在，

比較不會受到太大的注目，

首要工作先凝聚匯心，再訂下目標工作，

例如近程著眼於彼此合作將校內活動辦好，

遠程希望能參加教部活動得獎。



接著需要決定讀書會涵蓋的內容，

例如班級管理，教材教法，閱讀心得等等，

再來是活動的時間，地點和方式，

初步構想利用每星期二，四的下午5點到5點半，

在夜校導師室隔壁的資源教室，

來安排分享支持課程，並計入半小時研習時數，

若經費許可再提供便當，

由一位老師準備分享教材或個案討論。



這個團體要有組織，

各組分配工作，才能有效經營。

每雙週出一份週報，

整理老師們分享出來的心得與教材，

期末集結出書。

學期中可以舉辦電影研習活動，

出遊活動，教育前輩演講等活動

更加齊聚成員革命情感。

林老師建議我去看看中崙高中教師成長營的作法，

一定會有更大收穫。

於是我上網查了一下，

發現中崙的教師團隊留下相當完整的紀錄，

以下為"崙師成長營"創立的經過摘要:

崙師團隊三目標 支持、分享、同成長 

教師主動、帶動、煽動、行動和辦活動

1.第一次先前工作會議 

2.夥伴教師人選 

3.教學輔導教師計畫，場地，經費

4.教學輔導教師團隊工作分配想法 

召集人：

       1.課程規劃

       2.講師邀請

       3.其他事務

聯絡公關股：

       1.發放開會通知

       2.研習之接待、引言與結尾

資料股：

       1.資料收集（含拍照）

       2.撰寫結案報告

       3.網站管理

文書股：

       1.會議（活動、研習）紀錄

       2.課程摘要任務分配與催收 

總務股：

       1.經費申請與管理（含拍照）

       2.出遊規劃（一學期兩次）

5.教學輔導會議室的佈置 

6.參加「2007教學輔導教師在台北」實施經驗暨學術論文發表會 

7.討論本學期讀書會專書及學習檔案資料夾 

8.構想出學習檔案由全校票選,並舉辦抽獎活動(尋求合作社贊助) 

9.讓教學輔導辦公室成為名符其實的「崙師成長中心」 

10.崙師成長營宣傳短片想法成形，希望能將崙師成長營行銷給 全校的 老師知道

我們共舉辦了8場研習、5場工作坊和1次出遊



如果有機會應該親去崙中取經請益，相信更能事半功倍。