離開夜校前最後計畫

以前,我跟學生完成了不少計畫,如今,應該要和老師们來完成一些計畫。



最近,夜校的好老師開始冒出來,

願意為學生發聲,願意為學生做事,可以和同事合作,

這點星星之火,終於開始冒出來,

我慶幸,卻也擔心,

必須在離開夜校前做點什麼,

讓這點火成為燎原之勢。



好老師必須出頭,必須受到獎勵,必須互相扶持,

普通老師和新進老師才會跟進,

老師不只是和學生作縱向的溝通,

必須有些機會同事做橫向的連結,

然後好老師+好老師+好老師,

才能形成趨勢,感染熱忱,刺激向上的動機。



以上構想其實在我腦海中成型已久,

但礙於先前幾乎把心力全部投注在學生身上,

也只抱著獨善其身的觀念,並未細想如何執行。

如今,很可能要離開夜校了,

又看到夜校好老師的出現,

不禁有此念頭,想好好建立一個老師互助成長模式,

如此一來,夜校雖少了一個我,

卻能創造出更多有心的老師繼續,

讓夜校學生受到更多好老師的照顧,豈不是好?



於是,腦海裡浮現了"夥伴"兩字,

然侯回想到大學時代文化服務隊的好夥伴,

回想到那份同甘共苦的歲月,

回想到我們曾辦過的營隊,

回想到"匯心"和"向上"兩個關鍵字..................

對~!就是這個,一個構想迸出,

我們應該把一學期兩次的導師會議,

改成匯心營和向上營來辦。



向上營,目的在讓夜校老師分享經驗,

互相扶持,帶動刺激向上的動力,

匯心營,目的在讓新進老師一進到夜校,

就感染到同事的活力與親切,

在前輩帶領下快速適應環境並定下決心,

營隊需設計專屬課程,

例如老師分享課室管理,學生衝突處理,

創新教學分享,經驗分享,專人演講等等,

還要設計些活動讓老師間關係更加緊密,

就好像當初我們把社團新夥伴"匯心"的過程,

堅定幹部彼此"向上"決心的過程,

當然,這個構想還有一個重要元素,就是要有"錢"。



接下來,想跟幾個老師好好討論細節,

然後寫出完整計畫,

最後,跟新任校長提出,要錢,

辦營隊(校內或校外皆可,視有沒有錢而定),

希望能形成一股趨勢,"匯心"然後"向上"。

  • 留言者: 詠言
  • Email:
  • 網址:
  • 日期: 2009-07-13 14:39:07
這是一個很好的想法。

其實最近學校有不少經費,只要提得出對學校、老師、學生有幫助的具體計畫,我想錢不是問題,先找教務主任談談吧!很多經費都是他在計畫

的。



http://parenting.cw.com.tw/web/docDetail.do?docId=1368 在中國,沒有老師需要孤軍奮戰





  • 留言者: tan
  • Email:
  • 網址:
  • 日期: 2009-07-16 14:57:03
是啊~

的確是要談一談

感謝您的建議





  • 留言者: jr8282006
  • Email:
  • 網址:
  • 日期: 2009-06-21 02:00:27
原來 肯得雞爺爺 要滾蛋了



順便叫那胖子主任 也滾蛋吧= =



害群之馬 趙恩師 加油囉



期待幾年後 看見二工新的風貌





  • 留言者: tan
  • Email:
  • 網址:
  • 日期: 2009-06-22 23:38:29
留言要注意一下禮貌

還有

為什麼有一句是

"害群之馬 趙恩師 加油囉"

我變成害群之馬了?

還有你是...............誰?





  • 留言者: fanny
  • Email:
  • 網址:
  • 日期: 2009-06-20 09:08:15
恩~~~~不錯

這個"夥伴".....讓我想起海賊王

哈哈





  • 留言者: tan
  • Email:
  • 網址:
  • 日期: 2009-06-22 23:38:50
要有夥伴啊~

留言

熱門文章